När något skaver på arbetsplatsen så kan du välja att antingen ta tag i det eller att blunda för det.
Oavsett vad du väljer att göra, så måste du göra ett val. Båda alternativen kommer att ge konsekvenser. I det ena fallet blir det oftast en positiv utveckling, medan du i det andra fallet garanterat får en negativ utveckling.
I den här utbildningen får du lära dig att ta itu med och hantera både konflikter och svåra samtal. Ledare som gått utbildningen beskriver hur kursen hjälpt dem att våga ta tag i problem mycket tidigare genom att använda konkreta verktyg. De har också sett hur det i sin tur har skapat ett ökat förtroende för dem som ledare och hur det har gett ännu fler positiva ringar på vattnet.
Genom att ta tag i problem som uppstår, visar du vägen för alla inblandade och bidrar till utveckling på ett tryggt och förtroendeingivande sätt.
Under kursen varvas kortare teoretiska genomgångar med praktiska övningar, reflektioner och diskussioner med exempel från verkligheten. Du får dessutom många konkreta, enkla verktyg och övningar som du direkt kan börja använda i din vardag för göra det svåra samtalet lite enklare.
Vi ger dig utrymme att träna hur du tar tag i en konflikt och även hur du planerar, genomför och följer upp ett svårt samtal. För att ytterligare stärka dig kommer du dessutom att få stöd och feedback från övriga deltagare.
Denna kurs vänder sig till dig som möter människor i din vardag och bland våra tidigare deltagare finns bland annat chefer och ledare, HR-medarbetare, projektledare, konsulter, tränare, lärare och vårdpersonal.
Omfattning
30 september – 1 oktober
Två heldagar (8.30-16.30)
Plats
Kursen ges i våra fina lokaler i centrala Linköping. (Mer info ges närmare startdatum).
Målgrupp
Kursen passar dig som arbetar med människor, samtal, utveckling och förändring.
Investering
14 900 kr (ex moms)
I priset ingår:
Möjligt nästa steg
.
Vill du att vi kommer till er och håller utbildningen? Boka in ett förutsättningslöst möte så berättar vi mer.
Våra öppna utbildningar
Kontaktinformation
