Det började med en fråga...

Leading Ladies

Av kvinnliga chefer, för kvinnliga chefer.
Det här programmet är unikt eftersom det bygger på insikter från drygt femtio intervjuer med erfarna kvinnliga chefer i Sverige.

Första gången vi fick frågan var under en av våra ledarskapsutbildningar. Då la vi inte så stor vikt vid den. Men när vi vid upprepade tillfällen fått den ställd till oss så blev vi nyfikna: ”Har ni någon ledarskapsutbildning eller chefsprogram för bara kvinnor?"

Vi började fundera över vad nyttan skulle vara och vad den i så fall skulle innehålla. Den information vi hittade om kvinnliga chefer baserades oftast på internationella undersökningar. Men vi ville veta vilka utmaningar kvinnliga chefer i Sverige möter. Därför fortsatte vi leta material.

Skicka en intresseanmälan

Läs mer om intervjuerna

Kvinna i gulskjorta pratar framför en grupp människor i kontorsmiljö

Leading Ladies

Leading Ladies - utvecklingsprogram

Programmets upplägg

Vi varvar teori med praktiska övningar, reflektion, diskussion och erfarenhetsutbyte. Mellan träffarna finns tid för att omsätta nya insikter i vardagen och samla exempel att ta med till nästa gång. Vid varje träff får vi ta del av berättelser från oerhört erfarna, kvinnliga chefer som delar med sig av sina chefsresor. Du som deltagare erbjuds dessutom en personlig mentor att diskutera med under programmets gång.

Några av programmets teman:
Självinsikt och autentiskt ledarskap
Ledarskap med hjärtat och emotionell intelligens
Hållbart ledarskap - gränssättning, självledarskap och balans
Kommunikation, härskartekniker och svåra samtal
Makt och genusmedvetet ledarskap

Skicka en intresseanmälan

Jessica visar upp postit-lappar i olika färger med olika budskap för Anki

Fakta om programmet

Upplägg
- Helårsprogram som genomförs under sju heldagar med start september 2026. Programmet omfattar sju heldagar, där varje dag har ett specifikt tema och kombinerar teoretiska inslag med praktiska övningar, gruppdiskussioner och reflektion. Det är utformat för att vara interaktivt och engagerande, med fokus på att deltagarna ska lära av varandra och bygga starka nätverk.

- För att ge dig en optimal upplevelse under utbildningen bjuder vi på frukost, lunch och fika vid varje tillfälle. Vi vet av erfarenhet att det skapar en möjlighet att nätverka, utbyta tankar och låta samtalen fortsätta bortom kursrummet.

- För att få en exklusiv upplevelse arbetar vi med grupper om max tolv deltagare.

- Programmet startar och slutar med en lunch till lunch inkl. obligatorisk övernattning på natursköna Rimforsa strand.

- Mer information om exakta tider och datum kommer i slutet av maj.
Anmälan öppnar 1 juni, men det går bra att skicka in en intresseanmälan (ej bindande) redan nu.

Språk
Utbildningen ges på svenska.

Plats
Utbildningen ges dels på natursköna Rimforsa strand och dels på plats i våra fräscha utbildningslokaler i centrala Linköping.

Investering
48 500 SEK (ex moms)

I priset ingår kursmaterial, lunch, för- och eftermiddagsfika samt två övernattningar med boende och helpension.

Som deltagare får du

Resultat efter avslutat program

Anki, Jessica och Malin har en diskussion med varandra i kontormiljö

Hur kom Leading Ladies till?

Kloka kvinnor inspirerade oss

Till slut valde vi att göra en egen undersökning; djupintervjuer med kvinnliga, svenska chefer. Vi räknade med att det skulle vara ganska svårt att hitta respondenter, men till vår stora glädje så tackade i princip samtliga ja. Bara det sa oss att vi var något viktigt på spåret. Det blev drygt 50 intervjuer och mer än 50 timmar med kloka tankar, perspektiv och reflektioner från erfarna och oerhört kompetenta chefer. Ett helt fantastiskt engagemang!

Vi valde att fokusera på frågeställningar som ”Varför har du valt att lägga en timme på att prata med oss om utmaningar för kvinnliga chefer i Sverige?”, ” Vilka utmaningar möter du som chef och kvinna i din vardag?”, ”Hur får du livspusslet att gå ihop?”, ”Vad behöver du för att kunna ta ditt nästa utvecklingssteg?”

Läs mer

Samtalen fick ta lite olika vägar beroende på vad som var viktigt och aktuellt för just den chefen. Gemensamt för alla samtal var dock att de gav oss oerhört mycket tips och tankar som vi kunde använda oss av.

”Säg vad du vill ska hända. Du är själv ansvarig för din utveckling”

”Tro på dig själv! Våga! Du kommer lära dig det du behöver”

”Jag tror att kvinnor i större utsträckning känner självtvivel.
Men det ska de absolut inte göra!”

”Jag älskar att möta motstånd och hitta en väg framåt”

”Jag tänker inte på det kvinnliga perspektivet, jag är det kvinnliga perspektivet”

”Jag når ofta våra medarbetare på ett mer personligt plan än mina manliga kollegor.
Det är både en styrka och en utmaning.”

”Det ligger i hur man TAR det, inte hur man HAR det”

”Det skiter sig ibland, och det är ok!”

”Var dig själv! Försök inte vara någon annan. Det håller inte.”

”Balansen mellan arbetsliv och privatliv är en nyckelfaktor. Det är oerhört tufft att
vara chef om man inte har ett fungerande stöd hemma.”

Det material vi fick var så mycket större och innehållsrikt än vi kunde tänka oss från början. Dessutom ville alla chefer få ta del av undersökningens resultat. Därför bestämde vi oss för att förutom den ursprungliga planen även skapa en skriftlig produkt och en workshop som vi kan presentera för de som vill veta mer.

Men framför allt blir resultatet ett utvecklingsprogram för kvinnliga chefer, Leading Ladies! Enligt önskemål kommer det löpa över ett år och inte ta in mer än tolv kvinnliga chefer åt gången. Och vem vet…det var så roligt med intervjuerna att de kanske får en fortsättning.

Skicka en intresseanmälan

Vi har bidragit till Leading Ladies

Tack till alla kloka kvinnor!

Leading Ladies bygger på djupintervjuer med drygt 50 erfarna kvinnliga chefer i Sverige.
De delade generöst med sig av sina utmaningar, reflektioner och klokskap och det är deras röster som format varje del av programmet.
Här bjuder vi på några av alla som deltagit: